前橋市の男女の労働力率は30代で17.2pt開く【2020年】

前橋市の女性の労働力率は30〜34歳で78.55%、男性95.75%との差は17.20ポイント（2020年）。20〜24歳では差は1.56ポイントしかない。女性の非正規比率は49.8%で、群馬55.5%・全国53.2%より低い。年齢階級別の労働力率を男女別に表で示した。

賃金の記事で、東京との年収差が20〜24歳では年28.6万円しかなく、年齢とともに開くことを示した。入口では差がなく、その後で開く。

男女の差にも、同じ形があった。

対象範囲

労働力率は総務省「令和2年国勢調査」就業状態等基本集計（統計表ID 0003450578）による。労働力率とは、15歳以上人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合である。働いている人と、仕事を探している人の合計にあたる。

非正規比率は総務省「令和4年就業構造基本調査」（統計表ID 0004008452）による。この調査の市区町村別は全市町村ではなく、政令指定都市・県庁所在都市・人口30万以上の市に限られる。前橋市は県庁所在都市として収録されている。

非正規比率は「非正規の職員・従業員 ÷（正規＋非正規）」として当サイトが算出した。役員と自営業主は含まない。

時系列は各年の国勢調査による。2015年・2010年・2000年の表には労働力率の項目がないため、労働力人口を総数で割って算出した。2005年は取得していない。

入口では差がない。開くのは30代

前橋市の労働力率を、男女別・年齢階級別に並べる。

20〜24歳では男性73.50%、女性71.94%。差は1.56ポイントしかない。15〜19歳では0.23ポイントで、ほぼ重なっている。

ところが30〜34歳になると、男性95.75%に対し女性78.55%。17.20ポイントの差である。10年で11倍に開いた。

その後も差は13ポイント前後で推移し、60〜64歳で23.71ポイントと再び開く。

前橋市の労働力率を、15〜64歳の年齢階級すべてで男女別に並べる（2020年）。

年齢階級	男性	女性	男女差（pt）
15〜19歳	14.87%	14.64%	0.23
20〜24歳	73.50%	71.94%	1.56
25〜29歳	94.40%	86.61%	7.79
30〜34歳	95.75%	78.55%	17.20
35〜39歳	95.90%	80.02%	15.88
40〜44歳	96.33%	82.28%	14.05
45〜49歳	95.88%	82.87%	13.01
50〜54歳	94.95%	81.92%	13.03
55〜59歳	93.50%	76.39%	17.11
60〜64歳	86.66%	62.95%	23.71

労働力率は各年齢階級の人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合。男女差は小数第2位に丸めた値どうしの差で、当サイトの算出値である。

M字の谷は、20年でほぼ埋まった

女性の労働力率が結婚・出産期に落ち込む形は、M字カーブと呼ばれる。前橋の谷は30〜34歳の78.55%で、ピークの25〜29歳86.61%から8.06ポイント下がる。

全国は谷が35〜39歳で78.08%、ピークからの落差は8.50ポイント。前橋のほうが落差はわずかに小さく、谷が5歳早い。

20年前は違った。2000年の谷は56.76%。21.79ポイント上がっている。

上がり方は一定ではない。2000年から2010年で10.37ポイント、2010年から2020年で11.42ポイント。後半のほうがやや速い。

県内5市の30〜34歳を比べると、桐生84.31%、伊勢崎80.08%、高崎79.00%、前橋78.55%、太田78.53%。前橋は5市中4位である。

働いている。ただし半分は非正規

労働力率が上がったことと、どう働いているかは別の話である。雇用の形態を見る。

前橋市の女性の非正規比率は49.8%。雇用者のほぼ半分が非正規である。男性は20.1%で、差は29.7ポイント。

ただし群馬県55.5%、全国53.2%と比べると、前橋の女性の非正規比率は低い。男性も20.1%で群馬22.9%・全国22.1%を下回る。

有業者数は女性74,200人、男性86,500人。女性は男性の85.8%にあたる。

この数字をどう読むか

ここから先は解釈である。事実は上に書いたとおりで、以下はこの数字を前橋の他のデータと重ねたときに何が言えるかという話になる。

賃金と同じ形をしている

賃金の記事で、東京との年収差が20〜24歳では年28.6万円しかなく、50〜54歳で月14.6万円まで開くことを示した。

男女の労働力率も同じ形である。20〜24歳では1.56ポイント、30〜34歳で17.20ポイント。入口では差がなく、その後で開く。

地域間の差も、男女の差も、同じ年代で開き始める。ただし2つが同じ原因によるものかは、この統計からは分からない。

谷が5歳早いことの意味

前橋の谷は30〜34歳、全国は35〜39歳。5歳早い。

説明としては、出産の年齢が全国より早い可能性が考えられる。子育ての記事で、前橋の合計特殊出生率1.41が全国1.33を上回ることを示した。

ただしこの統計に出産の年齢は含まれない。谷が早い理由は確かめられない。進学や就職の時期の違い、産業構成の違いなど、他の要因もありうる。

労働力率が上がっても、人数は増えていない

前橋市の女性の労働力人口は、2000年73,984人、2010年74,065人、2020年73,606人。20年でほぼ横ばいである。

M字の谷が21.79ポイント上がったのに、人数は増えていない。分母である女性人口そのものが減っているためと考えられる。

将来人口の記事で2050年に18%減という推計を、高齢化率の記事で15〜64歳が28.4%減ることを示した。働く人の割合が上がっても、働く人の数が増えるとは限らない。

非正規比率が低いことの読み方

前橋の女性の非正規比率49.8%は、群馬55.5%・全国53.2%より低い。

就業形態の記事で、群馬の労働時間が全国より長い理由の約4割がパート比率の低さにあることを示した（2025年平均）。群馬は非正規が少なく、その分だけ平均の労働時間が長く出る。

前橋はさらに非正規が少ない。求人の記事で金融53.8%・教育38.0%・公務30.3%が県内から前橋に集中していることを示したが、これらは正規雇用の比率が高い分野である。

ただし産業別の雇用形態はこの記事では扱っていない。因果は確かめられない。

このデータの限界

• 男女差、非正規比率、落差の値は当サイトが算出したものである。公表値ではない。
• 労働力率は2020年、非正規比率は2022年で年が異なる。
• 就業構造基本調査の市区町村別は全市町村ではない。政令指定都市・県庁所在都市・人口30万以上の市に限られ、県内では前橋市と高崎市のみが対象となる。
• 2015年・2010年・2000年の国勢調査には労働力率の項目がなく、労働力人口を総数で割って算出した。2005年は取得していない。
• 2000年の表には全国の集計がないため、その年の比較対象は群馬県で代替している。
• 労働力率には完全失業者が含まれる。就業している人の割合ではない。
• 非正規比率の分母は正規と非正規の合計で、役員と自営業主は含まない。
• 谷が全国より5歳早い理由は、この統計からは特定できない。出産年齢、進学・就職の時期、産業構成など複数の要因が考えられる。
• 管理職に占める女性の割合は、都道府県別の直接のデータがe-Statに見当たらないため扱っていない。

よくある誤解

「前橋の女性は働いていない」

30〜34歳の労働力率78.55%は全国79.11%とほぼ同じで、35〜39歳以降は全国を上回ります。谷にあたる年齢でも8割近くが働いているか、仕事を探しています。

「M字カーブはまだ深い」

前橋の谷は2000年56.76%から2020年78.55%へ、20年で21.79ポイント上がっています。ピークからの落差も8.06ポイントで、M字と呼べる形はほぼ解消しています。

「働く女性が増えている」

割合は上がりましたが、人数は増えていません。女性の労働力人口は2000年73,984人、2020年73,606人でほぼ横ばいです。分母である女性人口そのものが減っているためと考えられます。

Q&A

労働力率と就業率の違いは

労働力率は15歳以上人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合、就業率は就業者だけの割合です。労働力率のほうが仕事を探している人を含むぶん高く出ます。

M字カーブとは何ですか

女性の年齢階級別の労働力率をグラフにしたとき、結婚・出産期にあたる30代で落ち込み、その後また上がる形がアルファベットのMに似ていることからこう呼ばれます。全国的に谷は浅くなっています。

管理職の女性比率は分かりますか

この記事では扱っていません。都道府県別の直接のデータがe-Statに見当たらないためです。国勢調査の職業小分類から算出できる可能性はありますが、今回は確認していません。

高崎市と比べるとどうですか

30〜34歳の労働力率は高崎79.00%で前橋78.55%をわずかに上回ります。県内5市では桐生84.31%が最も高く、前橋は4位です。

次の更新はいつですか

国勢調査は5年ごとで、令和7年（2025年）調査の就業関係の集計はまだ公表されていません。就業構造基本調査は5年ごとで、次回は令和9年（2027年）調査となります。

前橋市の女性の非正規の割合はどれくらいですか

2022年の前橋市の女性の非正規比率は49.8%で、雇用者のほぼ半分です。男性は20.1%で、差は29.7ポイントです。群馬県55.5%、全国53.2%と比べると、前橋の女性は低くなっています。

前橋のM字カーブの谷は何歳ですか

30〜34歳の78.55%が谷です。ピークの25〜29歳86.61%から8.06ポイント下がります。全国の谷は35〜39歳の78.08%で、前橋のほうが5歳早くなっています。2000年の谷は56.76%でした。子育てをしながらの仕事探しは、群馬労働局のハローワーク前橋マザーズコーナーで相談できます。

出典

• 総務省「令和2年国勢調査」就業状態等基本集計（統計表ID 0003450578）、各年の国勢調査／e-Stat
• 総務省「令和4年就業構造基本調査」（統計表ID 0004008452）／e-Stat
• 総務省「社会・人口統計体系 市区町村データ」F労働 廃置分合処理済（統計表ID 0000020206）

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㊼	県内5市の男女別・年齢階級別労働力率と非正規比率 2000〜2022年	総務省「国勢調査」「就業構造基本調査」「社会・人口統計体系」	CSVを保存

更新履歴

• 2026年9月24日　冒頭の段落を追加
• 2026年9月24日　Q&Aと内部リンク、表を追加
• 2026年9月10日　公開